人才培訓

新人訓練

由人力資源部與用人單位主管共同擬訂新人訓練計劃，讓新進同仁能夠迅速融入公司企業文化。

在職訓練

依據年度訓練計劃，強化員工專業知識與技能，期達成組織目標。

晉升訓練

定期安排專業職、主管職之晉升訓練，積極培育人才，重視同仁職涯發展。